【岗位职责】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;9、负责公司综合行政工作;10、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、会开手动挡轿车的优先。2、大专及以上学历,熟练操作办公软件;三年以上行政人事相关工作经验。3、熟悉行政人事工作模块,具备独立解决人事行政事务相关问题的能力。对行政人事相关法规有一定的了解。4、具有较强的文字组织能力和沟通表达能力。5、爱岗敬业,工作仔细缜密有条理,责任心强。6、待人公平,工作原则性强,执行力强。7、具有良好的道德品质和企

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行政人事
面议
宿迁市
I
大专
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3-5年
I
浏览数:1166
I
发布时间:2021年10月15日
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王经理
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基本信息
工作性质: 全职 兼职 实习
招聘人数: 1人
学历要求: 大专
工作经验: 3-5年
工作地点: 江苏省宿迁市泗阳县经济开发区北京东路29号科技综合体3楼西边南侧1号
职位描述
【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、负责公司综合行政工作;
10、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:
1、会开手动挡轿车的优先。
2、大专及以上学历,熟练操作办公软件;三年以上行政人事相关工作经验。
3、熟悉行政人事工作模块,具备独立解决人事行政事务相关问题的能力。对行政人事相关法规有一定的了解。
4、具有较强的文字组织能力和沟通表达能力。
5、爱岗敬业,工作仔细缜密有条理,责任心强。
6、待人公平,工作原则性强,执行力强。
7、具有良好的道德品质和企
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