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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、负责公司综合行政工作；
10、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、会开手动挡轿车的优先。
2、大专及以上学历，熟练操作办公软件；三年以上行政人事相关工作经验。
3、熟悉行政人事工作模块，具备独立解决人事行政事务相关问题的能力。对行政人事相关法规有一定的了解。
4、具有较强的文字组织能力和沟通表达能力。
5、爱岗敬业，工作仔细缜密有条理，责任心强。
6、待人公平，工作原则性强，执行力强。
7、具有良好的道德品质和企
经济开发区北京东路29号科技综合体3楼西边南侧1号
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